Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Работников народного образования и науки Российской Федерации
Что такое Профсоюз?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Зачем нужен Профсоюз?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Главная задача профсоюзной организации — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.
Вступая в ряды профсоюзной организации, сотрудники ДОУ, прежде всего, смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Правовая основа:
-Конституция РФ
-Закон РФ «О профсоюзных союзах их правах и гарантиях»
-Трудовой кодекс РФ
-Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
-Устав Профсоюза работников народного образования и науки
В муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Ясли-сад № 346 г. Донецка" образовано с целью повышения социальной защиты работников детского профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников со дня его основания. На учёте в профсоюзной организации МБДОУ"Ясли-сад № 346 г. Донецка" членов профсоюза состоит 28 человек – 88 %. Наш девиз: «В единстве наша сила!».
Организация имеет профсоюзный уголок, в котором размещается информация для коллектива: график отпусков, график работы сотрудников детского сада, требования внутреннего распорядка, поздравительные открытки ко дню рождения сотрудников, другая информация.
Председатель ПК - воспитатель Никитенко Елена анатольевна. Это активный, деятельный человек, способный вести за собой, быть примером в работе.
Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. И.о. аведующего МБДОУ Проскурякова Елена Леонидовна работает в тесном контакте с ПК. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом. Сотрудничая с администрацией, мы решаем вопросы членов профсоюза.
Цель работы ПК:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
1. Улучшение социально – экономического положения работников.
2. Развитие социального партнерства.
3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.
4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ "Ясли-сад № 346 г. Донецка" основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.
Основные направления деятельности профсоюзной организации:
-Разработка и принятие коллективного договора;
-Контроль над ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
-Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
-Участие в работе профсоюзных объединений на районном уровне;
-Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников и их детей;
-Материальная поддержка членов профсоюза.
Каждый член профсоюза может:
-рассчитывать на поддержку профсоюза в спорах с администрацией;
-рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
-обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
-необходимую юридическую консультацию;
-все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;
-содействие в получении медицинских услуг;
-материальную помощь из фондов профкома.